sobota, 19 stycznia 2013

Analiza sylwetki

Chciałabym opowiedzieć o rodzajach kobiecych sylwetek i zapewnić  że dobrze dobrany strój sprawi że będziecie wyglądać kobieco i pięknie.

Sylwetka X 

Najbardziej kobieca sylwetka. Odznacza się szerokimi i niskimi biodrami oraz sporym wcięciem w tali, dużym biustem ale nie zawsze. Osobę z małymi piersiami możemy dołączyć do tego typu pod warunkiem, że posiada szerokie barki.
Zdarza się że kobieta X ma niezbyt kształtne nogi.
Co ubierać: pełna dowolność w wyborze spodni, dekolty w serek, marynarki zapinane na dole żeby nie spłaszczać biust, ołówkowe spódnice.
Unikamy zapięć dwurzędowych, szerokich klap i zaokrągleń w kroju.

 


Sylwetka V
   

Charakteryzuje się szerokimi ramionami, sporym biustem, brakiem wcięcia w talii, wąskimi biodrami i zgrabnymi nogami. Jeżeli u takiej sylwetki rysują się biodra, to są to biodra tzw. wysokie ( łuk bioder gwałtownie biegnie od pasa w dół ). Zazwyczaj jest to osoba o pochylonej postawie.  
W przypadku tycia tłuszcz odkładać się będzie na brzuchu i na barkach.
Co ubierać: dekolty w tzw.serek przy dużym biuście, przy małym typu łezka, długość bluzki nie powinna przekraczać lini bioder. Spódnice raczej proste, podkreślające zgrabne nogi.
 

 

Sylwetka Y

Kobieta jest szczupła z lekkim wcięciem w talii. Rzadko posiada mały biust, wyróżniają ją szerokie ramiona,wąskie biodra i zgrabne nogi. Panie o tych rodzajach figury powinny trzymać
się dwóch zasad: szeroko na dole dla równowagi z ramionami oraz ciemne kolory u góry a jasne po niżej pasa.
Co ubierać: dekolty w serek, unikać falbanek, rękawów typu bufki, spódnice proste, kolorowe będą  odciągały uwagę od górnych partii ciała.

 






Sylwetka H

To tzw. „chłopięca figura” z małym biustem, brakiem wcięcia w talii oraz brakiem zaokrąglonych linii bioder.
Co ubierać: dekolt typu łezka, rękawy do łokcia, unikamy koszulek odsłaniających łopatki, świetny trik to także kontrast dużych wzorów na dole i gładkich tkanin na górze. Unikać spodni, spódnic z podwyższonym i dwurzędowych żakietów.



Brak komentarzy:

Prześlij komentarz